JPK Formation, organisme de formation, de conseil et de coaching, intervient dans toute la France. Notre savoir faire s'appuie sur un important réseau de consultants et de formateurs, experts dans leurs domaines d'interventions.

 Sécurité industrielle, prévention des risques professionnels, pompage haute pression Hydrocurage HP,  jet d'eau HP THP (très haute pression) et UHP (Ultra Haute Pression) avec préparation aux épreuves des examens S3C (Système de certification compétence et conformité), risques liés à l'amiante, gestes et postures TMS, formation initiale et recyclage SST, formation Equipier première intervention, formation incendie, habilitations mécaniques M0-M1, M2-MC_MR, habilitations éléctriques H0-B0 et BE Manoeuvre, management de la sécurité, méthode RDT, plan de prévention, animateur et responsable HSE QSE, nettoyage-hygène- Propreté (APH), travaux en hauteur avec harnais, travaux enterrés à proximité des réseaux, signalisation de chantier, surêté des installations et fiabilité humaine,etc.

Etes-vous sûr que vos installations Haute Pression sont conformes et répondent aux normes ? Vos personnels sont ils certifiés S3C (Système de Certification de Compétence et Conformité)?

JPK Formation propose une analyse globale de l'environnement de travail en HP, THP et UHP.  Nous contrôlons vos installations HP (pompe HP, lance à  jet d'eau, groupe moto-pompe, flexible haute pression, soupape, régulateur, filtration HP, pompe de gavage, équipement de protection individuelle EPI, etc.), faisons une analyse de poste et des comportements sécuritaires sur le terrain, et enfin dégageons les points forts et les points à améliorer des méthodes de vos salariés.

JPK Formation privilégie l'étude de l'organisation du travail et des pratiques professionnelles par une approche dite systémique.

Le but de l'audit est de vérifier la cohérence de l'organisation en termes de management et d'organisation du travail et d'aboutir à une cartographie des métiers, d'un référentiel des métiers (fiches de poste, tâches a effectués, objectifs attendus, etc.) et d'un découpage fonctionnel des services (responsabilités, champs d'actions et de décisions, chaîne de commandement, etc.). 

Notre approche offre aux dirigeants un outil efficace pour mieux comprendre le mode de fonctionnement de leur entreprise et d’identifier les acteurs prépondérants, leurs capacités et leur rôle potentiel dans l’évolution souhaitée du système. 

Vous voulez accroître les qualifications professionnelles de vos salariés, développer leurs compétences pour évoluer au sein de l'entreprise, mettre en place des actions de formation continue, mieux connaître les dispositifs de formation existants et leur diversité, ainsi que les possibilités de financement qui s'offrent à vous?

JPK Formation vous propose une palette de services et de prestations afin de répondre au mieux à vos besoins. Notre démarche vise une approche systémique de votre organisation : élaboration d'un référentiel de compétences et des métiers, production d'un référentiel de formations, optimisation du plan de formation, etc.